Bono al Trabajo de la Mujer deja de recibir postulaciones: revisa la razón y el nuevo beneficio que lo reemplazará

El Bono al Trabajo de la Mujer (BTM) dejará de aceptar nuevas postulaciones, generando dudas entre quienes buscaban acceder a este apoyo estatal. La medida responde a la implementación de un nuevo sistema que busca simplificar los subsidios al empleo en Chile.

Durante los últimos años, este beneficio se ha consolidado como uno de los más solicitados por mujeres trabajadoras, especialmente por jefas de hogar pertenecientes a sectores vulnerables. El incentivo está dirigido a mujeres trabajadoras de entre 25 años y 59 años, 11 meses de edad, y que sean parte del 40% de las familias más vulnerables de la población, según el Registro Social de Hogares (RSH).

¿Por qué el BTM ya no recibe postulaciones?

La respuesta es que, dentro de los próximos meses, se habilitará una nueva ayuda: el Subsidio Unificado al Empleo (SUE). Este unificará y reemplazará a tres subsidios: el Bono al Trabajo de la Mujer (BTM), el Subsidio al Empleo Joven (SEJ) y el Subsidio Previsional para Trabajadores Jóvenes.

Esta medida tiene como fin modernizar y simplificar los subsidios estatales al empleo, ampliar su cobertura y mejorar la eficiencia del gasto público.

Este beneficio —publicado a través de la Ley 21.808 el 13 de marzo y que entrará en vigencia el 1 de octubre del 2026— ayudará a trabajadores y empleadores del sector privado para promover el trabajo decente y el empleo formal.

Quien intente postular al BTM, recibirá el siguiente mensaje en el sitio web del SENCE: "Debido a la entrada en vigencia de la nueva Ley del Subsidio Unificado de Empleo (SUE), ya no se reciben nuevas postulaciones al Bono al Trabajo de la Mujer".

Cabe mencionar que existirá un periodo de transición que se extenderá desde promulgada la ley hasta 2027, con suspensión de concesiones y de pagos mensuales, además de un módulo único y específico de concesión por tránsito.

Nuevo Subsidio Unificado al Empleo: monto y beneficiarios

El Subsidio Unificado al Empleo (SUE) podría alcanzar hasta $185.000 mensuales y está destinado a cuatro grupos prioritarios con baja inserción laboral.

¿A quiénes está dirigido el SUE?

De acuerdo con la Ley 21.808, que entrará en vigencia el 1 de octubre del 2026, el SUE beneficiará a las siguientes personas trabajadoras (dependientes o independientes) pertenecientes a grupos prioritarios:

• Personas jóvenes de entre 18 y 24 años, 11 meses y 30 días de edad.
• Mujeres de entre 25 años y 54 años, 11 meses y 30 días de edad.
• Personas desde los 55 años.
• Personas con discapacidad inscritas en el Registro Nacional de la Discapacidad, desde los 18 años.

Requisitos del SUE

Según el SENCE, los requisitos son:

• Ser trabajador o trabajadora dependiente regida por el Código del Trabajo y/o trabajador o trabajadora independiente que registre rentas según lo indicado en el art. N°42 de la Ley sobre Impuesto a la Renta, y tener los pagos de cotizaciones previsionales al día.
• Acreditar una renta bruta mensual menor o igual a 2,25 IMM.
• Acreditar que, en el plazo de los dieciocho meses anteriores a su postulación, registra a lo menos seis meses de desempleo continuos u ocho meses de desempleo discontinuos. Esto se verificará mediante registros del AFC para trabajadores dependientes y mediante cotizaciones previsionales para personas que provengan del sector público.
• Estar comprendido en el rango del 40% al 60% del Registro Social de Hogares para los distintos grupos prioritarios, excepto el grupo de personas discapacitadas, para las cuales no se aplicará este criterio. El porcentaje específico para cada ejercicio será establecido en decreto conjunto del Ministerio del Trabajo y Previsión Social y el Ministerio de Hacienda, en abril de cada año.