Los Globos de Oro protegen el talento humano con nuevas reglas sobre uso de IA
Ante el auge de la inteligencia artificial en Hollywood, la institución ha definido nuevos criterios para la participación de producciones que utilicen estas herramientas en la próxima edición que se emitirá el 10 de enero.
La organización de los Globos de Oro ha establecido nuevas normas relativas al uso de la Inteligencia Artificial, esto previo a la presentación de candidaturas de películas, series y podcasts, que comienza el próximo 1 de junio y se extiende hasta el 30 de octubre. Siguiendo el calendario, la organización estableció que el 7 de diciembre se anunciarán las nominaciones 2027.
Entre las reglas, la organización determinó lo siguiente: “Las performances presentadas para las categorías de actuación deben derivarse principalmente del trabajo del intérprete acreditado. Las actuaciones que sean generadas o creadas sustancialmente por inteligencia artificial no son elegibles”.
Según informa la revista Variety, la organización precisa que el uso de inteligencia artificial no invalida automáticamente una candidatura, siempre y cuando dichas herramientas se utilicen únicamente para mejorar o apoyar una actuación que siga siendo fundamentalmente humana y esté bajo el control creativo del intérprete acreditado.
Profundizando en esto, las normas indican que no se podrán incluir actuaciones generadas mediante el uso no autorizado de la imagen digital, la replicación de la voz o los datos biométricos de un intérprete, independientemente de que se le atribuya o no el crédito correspondiente.
En cuanto a las categorías de no ficción, o mejor dicho sin actuaciones, indican esto: “Un trabajo presentado en estas categorías sigue siendo elegible siempre que las contribuciones creativas principales -que incluyan dirección, escritura, composición y animación- se originan principalmente de humanos acreditados, por lo que cualquier uso de IA o herramientas generativas sirva solo de apoyo o mejora en lugar de sustituir esa autoría creativa humana.
