Mientras la inteligencia artificial se integra aceleradamente a procesos productivos, servicios de atención de clientes y toma de decisiones, muchas personas se preguntan si la tecnología se está utilizando de manera ética y responsable.
En este escenario, Valentín Cuche, José Tomás Herreros y Daniel Cuche crearon Humain para resolver ese problema. La Fundación Humain busca, concretamente, que las personas puedan confiar en la autenticidad de los contenidos que ven, que quienes utilizan estas herramientas reciban capacitación para darles un buen uso y que las organizaciones implementen la IA de manera responsable.
Para ello, creó un sistema de certificación que revisa las prácticas de cada organización y reconoce con un sello aquellas que cumplen los estándares definidos.
“Queremos que las buenas prácticas puedan demostrarse con hechos. Por eso revisamos antecedentes, conversamos con los equipos y evaluamos cómo se utiliza la inteligencia artificial. Al finalizar, entregamos un informe y, cuando corresponde, un sello con vigencia de un año”, explica Valentín Cuche, presidente de la Fundación.
El modelo contempla tres líneas de certificación: Transparencia IA verifica que una organización informe claramente cuándo y cómo utiliza inteligencia artificial; Formación IA Ética reconoce programas que preparan a las personas para usar estas herramientas de forma responsable; Empresa +Humana evalúa cómo la organización dirige el uso de la IA y considera su impacto en el trabajo y en las personas.
Certificarse permite ordenar prácticas internas, detectar aspectos por mejorar y demostrar ante clientes, trabajadores e inversionistas que la adopción de IA se realiza con criterios claros. Esto puede fortalecer la confianza, la reputación y la diferenciación de la organización en un mercado cada vez más atento al impacto de esta tecnología.
Según Cuche, el propósito no es frenar la innovación, sino acompañarla con transparencia, responsabilidad y una mirada centrada en las personas. “El problema no es la IA en sí, sino implementarla sin criterios, sin transparencia y sin considerar a quienes se verán afectados por ella”, sostiene.
El proceso comienza con la entrega de información por parte de la organización. Humain revisa los antecedentes, puede solicitar aclaraciones o entrevistar a los equipos y luego comunica el resultado de la evaluación. Las organizaciones aprobadas reciben una licencia para utilizar el sello dentro del alcance certificado, mientras Humain realiza seguimiento durante su vigencia.
“La certificación busca ser una señal concreta de confianza frente a clientes, trabajadores e inversionistas. No se trata solo de declarar un compromiso, sino de demostrar que existen buenas prácticas en el uso de la inteligencia artificial”, comenta el presidente de la Fundación Humain.
De esta forma, la fundación espera contribuir a que el desarrollo tecnológico avance acompañado de capacitación, transparencia y responsabilidad, generando beneficios tanto para las personas como para las organizaciones.
Ver Video
