El sueldo mínimo en Chile experimentará una nueva actualización a contar del 1 de enero de 2026, fecha en la que entra en vigencia el último tramo de aumento definido por la Ley 21.751. Esta medida sitúa el ingreso básico para trabajadores de entre 18 y 65 años en $539.000, consolidando la meta de superar el piso de los $500.000 que se propuso al inicio del actual mandato, cuando el sueldo apenas alcanzaba los $350.000.
Más allá del beneficio directo en el bolsillo de los trabajadores, este incremento impacta en diversas obligaciones legales que utilizan el salario base como referencia. Uno de los puntos más relevantes es el alza en el monto mínimo de la pensión alimenticia, que llegará a los $215.600.
Sueldo mínimo en $539.000.
— Gabriel Boric Font (@GabrielBoric) June 18, 2025
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Es fundamental aclarar que este ajuste en la pensión no se genera de manera automática por el cambio de año; los interesados deben gestionar la actualización formalmente ante el Tribunal de Familia correspondiente para asegurar el cumplimiento del nuevo estándar legal.
Detalles del sueldo mínimo 2026
En detalle, los montos específicos que regirán desde el primer día de enero son para:
- Trabajadores mayores de 18 y hasta 65 años: $539.000 mensuales.
- Trabajadores menores de 18 y mayores de 65 años: El monto se fija en $402.082.
- Pensión de alimentos mínima: El piso legal sube a $215.600 (por un hijo).
Compromiso y metas económicas
Esta modificación legal representa el cierre de un ciclo de ajustes progresivos destinados a proteger el poder adquisitivo frente a la inflación. Con este valor de $539.000, se cierra la gestión salarial del actual periodo, dejando una estructura de ingresos actualizada para los desafíos económicos del 2026.
Se recomienda a los empleadores revisar las liquidaciones con anticipación para cumplir con la normativa desde el primer mes del año.
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