El Bono por Hijo es un aporte que entrega el Estado con el objetivo de mejorar la pensión de las mujeres, otorgando un monto adicional por cada hijo nacido vivo o adoptado. Este beneficio no tiene costo de postulación y el dinero se suma a la pensión cuando la beneficiaria alcanza la edad exigida por la ley.
De acuerdo con información de ChileAtiende, cuando se trata de hijos adoptados, la bonificación corresponde tanto a la madre adoptiva como a la madre biológica, generándose el beneficio para ambas.
Requisitos
Para acceder a este aporte, las mujeres deben tener al menos 65 años y cumplir determinadas condiciones previsionales.
- Entre ellas se encuentran quienes estén afiliadas a una AFP y hayan obtenido su pensión desde el 1 de julio de 2009. En algunos casos, si la persona recibe el Aporte Previsional Solidario de Vejez (APSV), el monto del beneficio puede variar.
- También pueden recibir el bono las mujeres que sean beneficiarias de la Pensión Garantizada Universal (PGU), quienes seguirán percibiéndolo incluso si con el tiempo dejan de cumplir los requisitos de ese apoyo estatal.
- Además, el beneficio está disponible para mujeres que no estén afiliadas a un sistema previsional, pero que reciban la PGU junto con una pensión de sobrevivencia otorgada por una AFP, una compañía de seguros o el Instituto de Previsión Social, siempre que esta haya sido concedida a partir del 1 de julio de 2009.
Otros requisitos para acceder al beneficio
Además de cumplir con la edad exigida, la solicitante debe acreditar residencia en Chile por al menos 20 años desde que cumplió 20 años de edad, ya sea de forma continua o en distintos períodos. A esto se suma la obligación de haber vivido cuatro de los últimos cinco años en el país antes de realizar la solicitud.
Cómo se determina el monto del Bono por Hijo
El valor de este aporte se calcula tomando como referencia el 10% de 18 ingresos mínimos mensuales, aunque la cifra exacta depende del momento en que nació el hijo o hija.
En el caso de los niños nacidos antes del 1 de julio de 2009, el cálculo se hace considerando el ingreso mínimo que estaba vigente en esa fecha, equivalente a $165.000. En cambio, si el nacimiento ocurrió después de ese día, se utiliza el sueldo mínimo que regía durante el mes en que nació el hijo.
Este aporte busca fortalecer las pensiones de las mujeres al momento de jubilar, reconociendo el rol de la maternidad —tanto biológica como adoptiva— y contribuyendo a mejorar sus ingresos durante la vejez.
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