Nawaiam (now I am) tiene por nombre el juego de celular que califica a los aspirantes que quieren entrar a trabajar a una empresa, dependiendo de las decisiones que tomen en la plataforma.
"Es una herramienta que utiliza la gamificación, la inteligencia artificial y la ciencia de datos para poder detectar las conductas naturales de las personas y de esta manera poder predecir cómo sería su comportamiento dentro del ámbito laboral" explica Horacio Krawicki, creador del juego junto a Javier Krawicki a LUN.
La plataforma fue lanzada simultáneamente en Argentina, Chile y España y más de 20 empresas la utilizan en estos momentos, desplazando a otros elementos de pruebas como el test de rorschach o el dibujo de una persona bajo la lluvia.
El juego trata de un mundo apocalíptico en donde el calentamiento global ya hizo de las suyas y miles de ciudades se inundaron debido al crecimiento del nivel del mar. "Pero no todo está perdido. En este contexto apocalíptico, la esperanza viaja en una pequeña embarcación. Al timón te encuentras tú, que llevas años navegando los océanos, alertando fútilmente al mundo sobre la gravedad del calentamiento global" señala la descripción del la App en Play Store.
Según comenta su creador, la plataforma está disponible tanto para sistema Android como iOS, aunque solo se puede jugar con un código que la empresa les envía a los postulantes. De todas formas tiene una duración de unos 15 minutos y esta diseñado para que cualquier persona lo pueda jugar.
"Los datos que proporciona la plataforma nos permiten conocer mejor los perfiles individuales para seleccionar a los candidatos correctos para el puesto adecuado, además de orientar las capacitaciones y acciones de desarrollo de nuestra gente enfocándonos a las necesidades actuales del negocio, a la vez que potenciamos el potencial de cada persona en nuestra organización" expresa Fernando Eiffler, vicepresidente de Recursos Humanos de grupo Bimbo Latin Sur.