El beneficio se encuentra dirigido a trabajadores y trabajadoras que inicien una nueva relación laboral con contrato de trabajo.
El Gobierno anunció la extensión del IFE Laboral hasta septiembre del 2022 para enfrentar las complicaciones económicas que viven actualmente las personas en el país.
¿A quienes está dirigido?
Con el fin de impulsar las fuentes laborales, el IFE Laboral se encuentra dirigido a trabajadores y trabajadoras que inicien una nueva relación laboral con contrato de trabajo.
¿Cuáles son los requisitos para postular?
- Tener un nuevo contrato de trabajo.
- Tener una remuneración mensual bruta imponible menor o igual a 3 Ingresos Mínimos Mensuales ($1.050.000).
- Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo.
¿Cuáles son los montos del beneficio?
Según informó el sitio de Subsidio al Empleo los montos a recibir son los siguientes:
Mujeres entre 18 años y 24 años - Hombres mayores de 55 años - Personas con discapacidad y asignatarios de pensión de invalidez:
- Periodos de remuneración hasta junio 2022: 60% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $250.000 mensuales.
Periodos de remuneración desde julio a septiembre 2022: 60% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $300.000 mensuales.
Hombres mayores de 24 y menores de 55 años:
- Periodos de remuneración hasta junio 2022: 50% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $200.000 mensuales.
- Periodos de remuneración desde julio a septiembre 2022: 25% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $100.000 mensuales.
¿Dónde postular?
La postulación se debe realizar a través del sitio web Subsidio al Empleo , ingresando con la Clave Única de los usuarios.
Ingresa acá
¿El IFE Laboral es compatible con otros beneficios?
El IFE Laboral es compatible con los siguientes beneficios:
- Subsidio Protege.
- Bono Trabajo Mujer (BTM).
- Subsidio Empleo Joven (SEJ).
- Reducción temporal de la jornada de trabajo de la Ley de Protección del Empleo.