Más de 6 mil trabajadores de Codelco deberán devolver parte de sus bonos por error en cifras de producción
En detalle, la cifra es de US$ 14,3 millones luego que la empresa detectara un error en la producción de cobre durante 2025.
Sábado 23 de mayo de 2026
Al menos seis mil trabajadores y ejecutivos de Codelco tendrán que devolver parte de los bonos recibidos por el cumplimiento de metas, todo esto luego que la estatal corrigiera las cifras de producción reportadas en 2025.
De acuerdo a la empresa, el ajuste involucra a 6.322 personas de las divisiones Chuquicamata, Ministro Hales y Casa Matriz, por un monto total estimado de US$14,3 millones, equivalentes a cerca de $2 millones promedio por empleado, según informó La Tercera.
El hecho se originó luego de una auditoría interna iniciada en mazro y la que detectó una desviación en los volúmenes de producción informados al cierre de 2025.
La corrección de Codelco
La minera reconoció que se reportaron reportaron como producción efectiva 26.875 toneladas que no cumplían con las condiciones exigidas por la normativa interna para ser consideradas productos terminados.
Del total corregido, 20 mil toneladas correspondían a óxidos de la división Chuquicamata y 6.875 toneladas a arsénico de calcio de Ministro Hales.
Con ello, la producción propia de Codelco pasó desde las 1.334.445 toneladas métricas finas informadas originalmente a 1.307.570 toneladas, una disminución cercana al 2%.
La empresa explicó que las toneladas cuestionadas "debieron mantenerse registradas como productos en proceso".
Bonos deberán ser recalculados
La presidenta del Comité de Auditoría, Compensaciones y Ética (CACE) de Codelco, Tamara Agnic, señaló a La Tercera que la corrección obliga a recalcular los incentivos variables asociados a las metas de producción.
"Ese proceso involucra a 6.322 trabajadores y ejecutivos por un monto estimado de US$14,3 millones", indicó.
Agnic agregó que el directorio instruyó implementar mecanismos de regularización y recuperación conforme a la legislación vigente y las políticas internas de la minera.
"Ese proceso debe realizarse con gradualidad y apego a derecho, considerando que se trata de personas que recibieron pagos calculados sobre la base de información corporativa que posteriormente fue corregida como resultado de la auditoría", sostuvo.