Desempleo en Chile: conoce los beneficios estatales que puedes recibir si quedaste sin trabajo

Con el desempleo en Chile alcanzando un 9,6% durante el trimestre junio-agosto, son miles las personas que pueden enfrentar una disminución o pérdida total de sus ingresos tras quedar sin trabajo.

Ante este escenario, existen distintos beneficios estatales para personas cesantes, aunque cada uno contempla requisitos y condiciones específicas para acceder a sus pagos y prestaciones.

Seguro de Cesantía

El Seguro de Cesantía, administrado por la AFC, protege a los trabajadores afiliados cuando quedan sin empleo, ya sea por renuncia, despido o término de contrato.

Para acceder, se debe estar afiliado a AFC Chile, encontrarse cesante y contar con un contrato contemplado por la normativa. Además, es necesario acreditar el término de la relación laboral mediante documentos como el finiquito, carta de despido o carta de renuncia, junto con cumplir el número mínimo de cotizaciones exigidas.

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El beneficio permite acceder a los ahorros acumulados y a determinadas prestaciones de salud, sociales y previsionales.

Subsidio de Cesantía

Quienes no cumplen las condiciones para acceder al Seguro de Cesantía pueden solicitar el Subsidio de Cesantía, una ayuda económica mensual que puede entregarse por un período máximo de 360 días.

El beneficio también contempla asistencia médica gratuita en consultorios y hospitales del Servicio de Salud, además de Asignación Familiar y/o Maternal por las cargas reconocidas y una asignación por muerte.

La solicitud debe realizarse ante la institución previsional correspondiente, ya sea el IPS o una Caja de Compensación.

Entre sus requisitos se encuentra contar con al menos 12 meses de imposiciones dentro de los dos años previos a la cesantía, estar inscrito en los registros correspondientes y haber perdido el empleo por causas ajenas a la voluntad del trabajador.

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Fondo de Cesantía Solidario

Otra alternativa es el Fondo de Cesantía Solidario (FCS), destinado a trabajadores afiliados al Seguro de Cesantía que no disponen de recursos suficientes en su cuenta individual.

Para acceder, la pérdida del empleo debe responder a determinadas causales, como necesidades de la empresa, quiebra del empleador, vencimiento del contrato o conclusión del trabajo o servicio.

Además, se exige contar con 10 cotizaciones pagadas, de las cuales las tres últimas deben ser continuas y con el mismo empleador.

Otros apoyos

La pérdida del empleo también puede permitir mantener o acceder a otros beneficios destinados a apoyar los ingresos del hogar.

Entre ellos se encuentra la Asignación Familiar, para quienes reciben el Seguro o Subsidio de Cesantía y tienen cargas familiares acreditadas.

Asimismo, las familias que forman parte del programa Chile Seguridades y Oportunidades pueden acceder al Bono de Protección (Bono Dueña de Casa), aporte mensual destinado a apoyar los gastos del hogar.