Pagan hasta $75.000 diarios: Así puedes postular para trabajar como examinador en el Simce 2026

Con miras a las próximas jornadas de evaluación educativa, se abrió oficialmente la convocatoria para sumar personal de aplicación para el Simce 2026 en la Región Metropolitana.

La oferta laboral contempla cinco perfiles diferentes, con requisitos específicos según las labores operativas y pedagógicas que cada persona deberá desempeñar en los establecimientos educacionales.

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Cargos disponibles y requisitos

El primer perfil corresponde a los examinadores de 4° básico, 6° básico y II medio, para el cual se exige tener 20 años o más y se considera deseable contar con experiencia previa en el cargo.

Por su parte, para los examinadores de 2° básico (Impulso Lector), la convocatoria está dirigida a egresados, licenciados o titulados, técnicos o profesionales, de carreras ligadas a la primera infancia, tales como Educación Básica, Educación Parvularia, Psicopedagogía, Fonoaudiología, Terapia Ocupacional o Psicología.

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Una tercera alternativa es el rol de acompañante de aula, orientado a brindar apoyo logístico durante la jornada de rendición. El requisito base es tener al menos 20 años, valorándose positivamente ser estudiante o profesional del área de la salud o la educación.

A ellos se suman los examinadores de discapacidad sensorial, dirigidos a personas desde los 20 años con estudios o especialización en discapacidad auditiva o visual (Educación Diferencial, Educación Especial o interpretación en lengua de señas). Finalmente, se encuentran las vacantes para supervisores, quienes deben tener 23 años o más, aprobar la capacitación correspondiente, contar preferentemente con experiencia y disponer de automóvil durante todo el proceso.

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Sueldos por jornada

Respecto a los honorarios brutos, la remuneración varía dependiendo del perfil y la etapa del proceso. Para los cargos de examinador de 4° y 6° básico, II medio y 2° básico, además del rol de acompañante de aula, se contempla un pago de $10.000 por la visita previa al establecimiento, sumado a $50.000 diarios por los dos días de aplicación de la prueba.

Por su parte, los examinadores de discapacidad sensorial recibirán los mismos $10.000 por la visita de reconocimiento, pero su pago por jornada de evaluación asciende a los $75.000 diarios. Cabe destacar que, en el caso de los supervisores, el monto final a pagar dependerá exclusivamente de la zona geográfica que se les asigne.

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Calendario de Evaluación Simce 2026

En cuanto al calendario oficial del proceso, los postulantes deben asegurar su disponibilidad para los días específicos de cada nivel educativo. Las mediciones comenzarán con 6° básico los días 28 y 29 de octubre, seguidas por 4° básico el 4 y 5 de noviembre.

Posteriormente, los estudiantes de II medio rendirán sus pruebas el 11 y 12 de noviembre. Finalmente, las aplicaciones para 2° básico, enmarcadas en el plan Impulso Lector, se desarrollarán en diversos bloques programados entre el 17 de noviembre y el 4 de diciembre. Las visitas previas a las escuelas se realizarán durante la semana anterior a cada fecha de rendición.

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¿Cómo postular y qué documentos se necesitan?

Quienes deseen participar deben ingresar directamente al portal web oficial yosimce.cl y seleccionar la opción "Postular ahora" para acceder con su correo electrónico o registrar una cuenta nueva.

Para completar el trámite es indispensable contar con ClaveÚnica y adjuntar la documentación requerida:

• Certificado de Antecedentes para Fines Especiales vigente.

• Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad.

• Certificado de Estudios (licencia de enseñanza media o título técnico/profesional).

• Acuerdo de Confidencialidad y Declaración Jurada.

• Cuenta bancaria personal activa para la transferencia de honorarios.

Desde la organización advirtieron que existen inhabilidades estrictas para postular. Quedan automáticamente excluidas las personas que registren antecedentes penales, figuren en el registro de condenados por delitos sexuales contra menores, se desempeñen como funcionarios públicos en ejercicio o mantengan algún vínculo contractual o laboral vigente con el establecimiento educacional asignado.