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Alianza permite potenciar el empleo para universitarios
Más de 30 mil jóvenes ya forman parte de la plataforma chilena que conecta a universitarios y recién egresados con empresas que requieren acceso rápido, flexible y seguro a talento.
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Trabajar durante la universidad no es algo nuevo.
El desafío está en encontrar oportunidades compatibles con los horarios de estudio, que permitan a los jóvenes generar ingresos para financiar sus gastos, matrícula u otras necesidades y, al mismo tiempo, comenzar a construir experiencia laboral. Precisamente esa brecha es la que Tasky busca abordar a través de una plataforma que conecta a estudiantes y recién egresados con empresas que necesitan incorporar talento de manera rápida y flexible para distintas tareas de su operación. El modelo acompaña a los jóvenes en tres momentos de su trayectoria: trabajos flexibles mientras estudian, práctica profesional y la denominada “primera pega”.
La startup chilena, fundada en 2024 por los hermanos Guiloff, entra ahora en una nueva fase de crecimiento tras el ingreso de la compañía ECR GROUP® como socio estratégico, en una operación que valoriza a Tasky en más de US$5 millones. El acuerdo contempla una inyección de capital, además de incorporar la experiencia, capacidades y red comercial de ECR® para acelerar la expansión de la plataforma.
El movimiento ocurre luego de dos años de crecimiento de Tasky. Actualmente cuenta con una comunidad de más de 30 mil universitarios y recién egresados desde Arica hasta Punta Arenas, mientras que más de 70 empresas ya utilizan la plataforma para incorporar talento joven de acuerdo con sus necesidades. A través de Tasky ya se han realizado más de 20 mil Tasks, que han significado más de $500 millones en ingresos directos para jóvenes.
“Para conseguir el primer trabajo te piden experiencia y la experiencia solo se consigue trabajando. Queremos romper ese círculo, pero también permitir que los universitarios puedan aprovechar sus tiempos disponibles para generar ingresos mientras estudian. Al otro lado hay empresas que necesitan talento de forma rápida y flexible. Tasky busca conectar esas dos necesidades”, explica Eitan Guiloff, Head of OPS de Tasky.
Una solución también para las empresas
La propuesta de Tasky funciona en dos direcciones. Para los universitarios, permite acceder a oportunidades laborales compatibles con sus estudios y construir un historial de trabajos y evaluaciones que posteriormente pueden utilizar como complemento de su currículum. Para las empresas, ofrece acceso rápido, flexible y seguro a una comunidad de talento joven que puede incorporarse a distintas necesidades de su operación.
Para conectar esa oferta de talento con las necesidades de las compañías, la plataforma utiliza un motor de matching apoyado por inteligencia artificial que cruza variables como carrera, habilidades, experiencia previa, ubicación y disponibilidad horaria. De acuerdo con Tasky, este sistema permite que una empresa pueda tener un equipo confirmado en menos de dos horas.
El modelo también busca ampliar el acceso a oportunidades más allá de las redes personales. En lugar de que un trabajo disponible circule únicamente entre contactos o grupos de WhatsApp, la plataforma identifica automáticamente a quienes cumplen con las características requeridas, permitiendo que las oportunidades lleguen al perfil que calza con cada necesidad.
“Un estudiante puede trabajar durante cuatro o cinco años y llegar al día de su titulación con un currículum que dice dónde estudió, pero muy poco sobre cómo trabaja. Queremos que esas experiencias queden registradas y se transformen en evidencia concreta de las capacidades que fue desarrollando. Al mismo tiempo, las empresas pueden acceder a personas que calzan con lo que necesitan y conocer su desempeño trabajando con ellas”, agrega Alan Guiloff, Head of Marketing de la compañía.
El salto de escala
La incorporación de ECR GROUP® apunta precisamente a acelerar esa siguiente etapa. Con más de 48 años de trayectoria en servicios y soluciones de outsourcing, cerca de 20 mil colaboradores, 21 sucursales a nivel nacional y más de 200 clientes, la compañía aportará su experiencia, capacidades y red comercial al crecimiento de Tasky. Para ECR®, la inversión también representa la incorporación de una nueva línea vinculada a tecnología y talento universitario, que complementará su actual oferta de servicios de recursos humanos.
Con la nueva estructura, Tasky proyecta profundizar su presencia en regiones, desarrollar alianzas con universidades y ampliar tanto su cartera de empresas como las oportunidades disponibles para los jóvenes. A ello se suma el desarrollo de sus verticales de Prácticas y Tu 1era Pega, con miras a acompañar a los usuarios durante distintas etapas de su incorporación al mercado laboral. A mediano plazo, la startup también contempla iniciar su expansión internacional.
Desde su inicio, Tasky ha contado con Eduardo Link como socio y director, a quien más tarde se unió Joel Bendersky en la propiedad de la Startup, ambos con amplia experiencia empresarial y tecnológica. La llegada de ECR GROUP® suma ahora un actor directamente vinculado al mercado de recursos humanos y abre una nueva fase para escalar un modelo que busca conectar dos necesidades: universitarios que quieren trabajar y generar ingresos en sus tiempos disponibles, y empresas que requieren talento joven para responder de manera ágil a las necesidades de su operación.
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