Señaló que era té de coca: Corte valida desvinculación de trabajadora luego de test de drogas
Anteriormente, la justicia determinó que la trabajadora fue discriminada al ser despedida al defenderse que solo había consumido té de coca.
Martes 9 de septiembre de 2025
La Corte de Apelaciones de Iquique validó el despido de una trabajadora que dio positivo a un test de drogas en la empresa minera Teck Quebrada Blanca.
Según informó El Mercurio, en una primera instancia, el Juzgado de Letras del Trabajo de Iquique acusó que la desvinculación había sido discriminatoria, debido a que en su defensa manifestó que solo había consumido té de coca. Y señaló que es una práctica cultural de comunidades originarias andidas y altiplánicas.
Sin embargo, la empresa presentó pruebas que revelaron que no había sido despedida por tomar té de coca en su descanso, sino que fue apartada de sus funciones porque dio positivo al metabolito de la cocaína en un test de drogas.
Es por ello que el reciente fallo estableció que la mujer incurrió en un "incumplimiento grave de las obligaciones que le impone el contrato de trabajo". Esto según el artículo 160 N°7 del Código del Trabajo.
Asimismo, la sentencia concluyó que la conducta fue "un acto o imprudencia temeraria que afecta la seguridad o la actividad de los trabajadores".